عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها

وتحدد الجهة الطبية المختصة عدد أيام الاجازة المرضية التي يستحقها العامل الذى يثبت مرضه وفقا لكل حالة.

عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها. الإجازة المرضية في نظام العمل السعودي. اوردنا من مواد في نص القانون نلاحظ العقلانية والحكمة التي تحلى بها القانون بما يتعلق بالإجازات المرضية في قانون العمل حيث اعطى للعامل الحق بالإجازة المرضية في حال مرضه. وتحدد الجهة الطبية المختصة عدد أيام الاجازة المرضية التي يستحقها العامل الذى يثبت مرضه وفقا لكل حالة. 8 يتم تعويض الموظف عن إجازاته عندما تنتهي الخدمة حيث.

عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها الإجازات هي حق قانوني للعاملين في أي مؤسسة كانت طبيعة عملها في القطاع الحكومي أو الخاص قانون العمل هو من التشريعات الإقتصادية الذي ي نظم شؤون القطاعات الخاصة والعامة كما يحفظ. ولصاحب العمل التأكد من مدى صحة الاجازة ٤ اذ تجاوز العامل المدد المسموح بها في الاجازة المرضية يعطي لصاحب العمل الحق في إنهاء خدمته. 11 ـ للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. لم يحدد القانون عدد أيام الاجازة المسموح بها في حالة المرض.

نطلعك اليوم على عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها في المملكة العربية السعودية والتي تختلف عادة عن ايام الاجازات الاخرى التي سنخبرك سريعا ايضا على تفاصيلها. يعوض عن الرصيد كامل في حالة الوفاة والعجز الكلي ويعوض عن 180 يوم فقط. ومدتها 120 يوم ا سنوي ا ابتداء من تاريخ أول إجازة مرضية وتزاد إلى 180 يوم ا للعاملة الحامل التي تكون إجازتها المرضية بسبب حملها وفق ا للمادة 156 من نظام.